“ BERIKAN Punishment Yang Mendidik

Untuk Mencetak Siswa / Siswi SMP PGRI 6 Surabaya

Menjadi Generasi Emas UNGGUL Dan Berkarakter “

HARI KE – 326

Pengertian Reward And Punishment – Reward dan punishment merupakan bentuk metode dalam memotivasi tim (karyawan) untuk meningkatkan kinerja dan prestasinya. Reward sendiri artinya adalah ganjaran, hadiah, penghargaan atau imbalan. Perusahaan memberikan Reward sebagai bentuk Recognition (pengakuan) yang dipublikasikan untuk memacu tim yang lainnya. Dalam konsep manajemen, reward merupakan salah satu alat untuk peningkatan motivasi para pegawai. Metode ini bisa menstimulus tim untuk melakukan suatu perbuatan yang positif secara berulang-ulang. Selain motivasi, reward juga bertujuan untuk memperbaiki atau meningkatkan prestasi yang telah dapat dicapai. Terdapat tiga bentuk reward yang dapat diberikan kepada individu dalam sebuah organisasi, yang disebut sebagai the reward triangle

Dalam memberikan Punishment Tidak harus dengan sebuah kekeras , Tetapi Ajak Siswa Untuk Tidak Mengulangi perbuatannya dengan Punishment Yang berkarakter yang ada di SMP PGRI 6 Surabaya Sekolah Peduli Berbudaya Lingkungan yang terletak Di Jalan Bulak Rukem III No 7 – 9 Kelurahan Wonokusumo Kecamatan Semampir Pada Hari RABU 30/11/2022 dua siswa SMP PGRI 6 Surabaya dating terlambat Dimana Mereka berdua di berikan Punishment Yaitu Menyapu Halaman Sekolah

Menurut Penulis yang juga Kepala SMP PGRI 6 Surabaya Punishment Yang di berikan di SMP PGRI 6 Surabaya adalah Untuk Mendidik Serta Mengajak Mereka Untuk Peduli Berbudaya Lingkungan

Tantangan Guru Siana

# dispendik Surabaya

#Guruhebat