TantanganGurusiana hari ke-434

Model Inkuiri Apresiatif BAGJA

Mengelola suatu perubahan positif tentu membutuhkan sebuah manajemen perubahan, dimana manajemen ini dilakukan dengan tahapan BAGJA yang menggunakan paradigma inkuiri apresiatif yaitu pendekatan kolaboratif dalam melakukan perubahan yang berbasis kekuatan. Inkuiri apresiatif adalah sebuah pendekatan kolaboratif menggunakan prinsip psikologi positif dan prinsip pendidikan positif.

B = Buat pertanyaan utama

Apa fokus utama dari proses inkuiri yang akan Anda lakukan?

Apa tujuan dari inisiatif yang akan dilakukan?

Mengapa Anda ingin melakukan itu?

A = AMBIL PELAJARAN

Apa hal positif pada diri Anda/anggota tim Anda yang mengarah pada tujuan dari inisiatif yang dilakukan?

Apa saja daya dukung yang tersedia?

Apa yang sudah berjalan dengan baik?

Siapa saja yang terlibat dalam kontribusi menghasilkan hal positif pada komunitas?

G = GALI MIMPI

Apa yang jadi impian Anda/tim yang Anda pimpin?

Apa saja kemungkinan-kemungkinan positif yang akan terjadi di masa depan?

J = JABARKAN RENCANA

Apa langkah-langkah (baik berurutan atau simultan) yang perlu dilakukan?

Bagaimana agar setiap orang dalam komunitas dapat berkontribusi membantu terwujudnya perubahan?

Kapan dan dimana aksi/upaya transformasi itu dilakukan?

A = ATUR EKSEKUSI

Siapa yang akan melakukan apa, bagaimana dan kapan?

Bagaimana mengukur kemajuan dan melanjutkan langkah?

Bagaimana caranya menjaga komitmen dan konsistensi dalam mengeksekusi rencana?

Diarikan dari Materi Pembekalan Pengajar Praktik Guru Penggerak