Menjadi pemimpin tidaklah mudah. Acapkali menerima sinisme dari anak buah itupun sepertinya sudah menjadi makanan sehari-hari. Dan, menurut saya sebagai anak buah, itu sudah sangat lumrah. Karena berharap bisa menyenangkan semua orang adalah suatu kegagalan yang pasti.

Menjadi guru, pernahkah terlintas dalam pikiran kita bahwa seorang kepala sekolah seringkali juga dihadapkan pada rasa ‘ Ewuh Pakewuh.’ Kepala sekolah menganggap guru memiliki tanggung jawab lebih enteng. Guru menganggap kepala sekolah enak karena tidak ikutan mengajar, Aaah itu sih sudah biasa. Hidup tidak berwarna kalau nggak begitu.

Acara saling mengunjing pun kerap menambah warna hubungan guru dan kepsek ini. Kalau sudah begini, seorang pimpinan harus sigap dan bukan menambah bumbu. Kalau bicara masakan kurang bumbu, bisa sedap jika ditambah bumbu. Tapi acara gunjing menggunjing ditambah bumbu. Weeew makin suwwwedeeep.

Sebenarnya hal yang paling bijaksana, adalah menganggap gunjingan sebagai angin lalu. Kalau itu bernuansa membangun, gunakan saja untuk sarana memperbaiki diri. Tapi, kalau sudah bicara gunjing menggunjing rasanya kook jauh dari kata membangun. Karena dasarnya adalah ‘nggak suka’ itu aja.

Kepada orang yang disayang, tentunya akan diperlakukan baik, diomongin yang baik-baik, bahkan jika terlalu ekstrim bisa-bisa melabrak orang yang membicarakan jelak si empunya.

Lha, bagaimanakah agar menjadi seorang guru yang di’sayang’ kepala sekolah, lakukanlah 5 M :

1. Masuk

Menjadi guru yang rajin masuk, tentu akan menjadi hal yang paling disenangi kepala sekolah. Kenapa demikian, kepsek nggak perlu gantiin kelas kita. Ampuuuun. Salah ya..

2. Manut

Tidak ada kepala sekolah yang suka dibantah. So, manut saja sebatas masih dalam jalur. Kalaupun tidak, sampaikan kritik dan saran dengan bahasa yang baik, dan paling penting tidak menggurui.

3. Madep

Kalau ada apa-apa, jangan ditanggulangi sendiri. Ada kepala sekolah yang bertanggung jawab terhadap segala sesuatu yang terjadi di sekolah. Oleh karenanya memanusiakan kepala sekolah itu harus.

4. Mantep

Jadilah guru yang tidak biasa. Jangan sampai ada atau tidak adanya kita, tidak ngefek alias tidak berpengaruh apa-apa. Mengukir prestasi akan lebih disukai kepala sekolah daripada selalu berada di zona aman dan nyaman

5. Melengkapi

Setiap orang memiliki kekurangan dan kelebihan. Saat kepala sekolah memiliki kekurangan tugas guru adalah melengkapi bukan membeber kekurangan beliau. Catat.

Pertanyaannya, apakah pak lek pernah dirasani anak buah? Hehehehe

Monggo ditambah pak lek, atau yang lain. Mungkin ada yang kurang.

Sumber gambar 2 : http://sulsel.pojoksatu.id

Gedangan, 190417