#tantanganmenulisgarike2

#tantangangurusiana

Mungkin anda yang sedang membaca tulisan saya ini pernah melihat ,mendengar atau mengalami apa yang akan saya tulis.

Saya pernah melihat seorang pemimpin yang hobinya mengkritik tetapi meminta pendapat khalayak ramai untuk mengomentari ketidak sempurnaan bawahannya, hanya karena bawahannya mengeluh ada yang kurang pas pada saat dia bekerja.

Lantas sang pemimpin membuat sebuah statement yang ingin meminta pendapat orang lain ....

Bagi saya seorang pemimpin yang demikian sama artinya dengan menceritakan keburukan dirinya sendiri.

Sebagai seorang pemimpin hendaklah bersikap bijaksana.

Ketika anda mengolok -ngolok bawahan anda...itu artinya level anda hanya faktor sebuah keberuntungan yang membuat anda diposisi saat ini...

Belajarlah untuk menerima segala sifat bawahan anda...

Yang bisa saja banyak mengeluh...karena itu mereka masih jadi bawahan anda.

Belajarlah bijak bagaimana sifat seorang pemimpin yang berwibawa.

Sama halnya dengan keripik sibolga ini... ini adalah bisnis yang baru saya tekunin..

Saya bertanya kepada para konsumen saya...bagaimana rasanya keripik singkong khas sibolga ini..

Mereka menjawab mantappppp...

Lalu saya bertanya pada pemimpin /pendiri usaha keripik khas sibolga ini...

Lalu dia berkata...saya hanya belajar dari keluhan -keluhan para konsumen....dari keluhan itu saya belajar bagaimana membuat jadi nikmat rasanya...

Hasilnya sempurna...sehingga saya bisa sukses sperti sekarang.

Intinya...TAK ADA PEMIMPIN YANG SUKSES TANPA KELUHAN /MASALAH...

Begitu juga jika anda pemimpin...jikalau bawahanmu banyak mengeluh....maka belajarlah bijak.