Hai, sobat guru. Semoga kabar Bapak Ibu sehat dan bahagia apalagi ini memasuki akhir tahun dan semester ganjil berakhir. Pekerjaan rapor sudah selesai dan siap dibagikan kepada orangtua atau wali murid. Pasti lega rasanya.

Ternyata itu tidak bertahan lama hehehe..... Ada aturan baru yang harus segera dipahami karena tahun depan sudah diberlakukan. Hmmm...., apakah itu? Tentu saja Pengelolaan Kinerja Guru melalui PMM (Platform Merdeka Mengajar) yang hari Selasa, 19 desember 2023 dirilis oleh Kemendikbudristek.

Jadi, mulai tahun depan kinerja guru, terutama yang berstatus ASN dikerjakan di PMM. Meski begitu dianjurkan guru yang tidak berstatus ASN juga menggunakan pengelolaan kinerja di PMM. Konon, aplikasi ini djamin telah terintegrasi dengan e-kinerja-nya BKD sehingga tidak merepotkan guru berulang kali mengerjakan di bermacam-macam aplikasi.

Benarkah aplikasi baru ini tidak merepotkan guru? Mungkin, untuk guru-guru yang familiar dengan aplikasi dan telaten mengakses internet, memang benar adanya. Namun, bagi guru yang tidak familiar dengan aplikasi dan tidak telaten mengakses internet, agak merepotkan. Namun mau bagaimana lagi mau tidak mau guru harus mengikuti aturan karena keluarannya nanti berupa hasil kinerja yang akan dikonversi ke dalam angka kredit untuk urusan kenaikan pangkat.

Jika saya perhatikan, memang aplikasi ini membuat guru mau tidak mau harus meningkatkan kompetensinya berdasarkan hasil dari rapor pendidikan sehingga berdampak pada layanan pendidikan kepada siswa. Kinerjanya menjadi terencana, terealisasi, terukur, dan bisa direfleksikan untuk perbaikan. Guru menjadi bersemangat dan aktif serta tidak sekedar mengajar.

Selain itu nanti akan tampak guru-guru yang berkinerja sungguh-sungguh dan guru yang biasa saja. Semoga saja guru-guru yang berkinerja biasa terpicu untuk meningkatkan kompetensinya karena tuntutannya memang demikian.

Peran pimpinan atau dalam hal ini Kepala Sekolah juga sangat penting karena bertugas sebagai atasan yang menilain kinerja para guru. Kepala sekolah dituntut untuk terjun langsung mengamati kinerja para guru dengan instrumen yang disediakan di PMM sehingga bisa memberikan penilaian yang objektif dan dapat dipertanggungjawabkan. Aamiin