Manusia melakukaan hal-hal aneh saat ia berpikir tidak ada orang lain yang melihatnya!

Namun secara moral, saat kita merasa tidak ada orang lain yang melihat, karakter sejati kita muncul. Apa yang ada dalam diri kita keluar. Perbandingan antara yang di dalam dan yang di luar, bahwa siapa kita mempengaruhi apa yang kita lakukan, mungkin merupakan cara terbaik untuk membangun kerangka kerja dari konsep karakter.

Jati diri seseorang adalah apa yang dilakukannya.

Kita sangat bangga dengan prestasi yang kita peroleh di tempat kerja, sehingga sebagian besar di antara kita menentukan identitas dan harga diri kita berdasarkan apa yang kita kerjakan. Masalah yang disebabkan oleh filosofi hidup seperti ini semakin terbukti belakangan ini. Doing menggantikan being. Kita menjadi orang-orang yang terdorong, bukan orang-orang yang terpanggil. Evaluasi kita atas hidup benar-benar didominasi oleh mentalitas pekerjaan. Akibatnya, saat terjadi pengurangan karyawan, masa pensiun atau yang lebih buruk lagi, PHK dan pengangguran, kita kehilangan identitas dan menarik diri, mati atau kecewa. Panggilan karakter dapat mengubah pemikiran kita tentang siapa kita sebenarnya.

Sumber: Philip Baker, 2008, Rahasia Super Achever, Jakarta: Esensi. Halaman 6-7.