Tulisan kali ini bukan saja tentang judulnya kepanjangan. Bikin heboh. Judul Heboh Pengelolaan Kinerja Guru Hingga Tidak Unggah Modul Ajar Observasi sengaja dipilih untuk tidak bikin heboh. Namun, untuk sekadar memberikan informasi dari sisi yang berbeda.

Jika kita mendengar guru-guru selalu heboh dengan pengelolaan kinerja, maka cobalah kita tenang dulu. Apakah yang sebenarnya bikin heboh? Apakah karena ada kekhawatiran untuk tidak dinilai oleh KS? Atau mungkinkah khawatir tidak bisa naik pangkat? Mungkin juga macam-macam alasannya.

Beberapa hal penting yang menjadi isu dalam pengelolaan kinerja, perlu kita ingat kembali, ya. Misalnya, sebagai berikut.

1. Pengelolaan kinerja di PMM menambah beban guru dan KS.

2. PMM membuat guru sibuk administrasi dan agak lalai terhadap muridnya.

3. PMM berdampak pada TPG.

4. Guru sulit naik pangkat jika tidak mendapat nilai sangat baik dari KS.

5. Poin dalam RHK wajib dipenuhi semua.

6. Observasi kelas harus dilaksanakan bulan Maret.

7. Modul ajar atau RPP wajib diunggah di Diskusi observasi.

8. Kepala sekolah hanya menilai PMM.

9. Nilai sesuai dengan ekspektasi sulit didapat.

10. Pelaksanaan kinerja guru bergantung optimalisasi PMM.

Dan lain sebagainya.

Nah, persoalannya, seperti apa yang benar? Misalnya, untuk 32 Poin RHK, awalnya harus dipenuhi. Isunya begitu. Tetapi, nyatanya tidak harus.

Contoh lagi. Observasi kelas harus dilaksanakan Maret. Namun, faktanya menurut PMM, boleh di bulan lainnya.

Simak penjelasannya sebagai berikut. Ya.