Jiwa Kepemimpinan (T - 346)
#tantangangurusiana
Menjadi seorang pimpinan itu tidak mudah. Tidak cukup hanya modal kaya dan pintar. Seorang pimpinan harus punya jiwa kepemimpinan. Jiwa kepemimpinan inilah yang akan menentukan apakah dia bisa berhasil memimpin atau tidak.
Jiwa kepemimpinan yang dimiliki seseorag membuat dia dapat dengan mudah berinteraksi dengan orang di lingkunganya.
Jiwa kepemimpinan atau juga disebut dengan Leadership adalah suatu sifat yang dianugrahkan Allah kepada seseorang. Tidak semua manusia memiliki sifat ini, yaitu sifat seseorang yang dapat mengendalikan atau mengatur seseorang atau sekelompok manusia dalam sebuah organisasi.
Jiwa kepemimpinan berkaitan dengan bagaimana seorang individu dapat menguasai dirinya dengan baik. Orang yang memilki jwa kepemimpinan akan dapat mengkondisikan dirinya dengan baik.
Seseorang yang menjadi pimpinan karena faktor X akan susah menjadi seorang pemimipin yang baik. Apalagi kalau jiwa kepemimpina tersebut tidak dia pupuk. Apakah bisa jiwa kepemimpinan ditumbuhkan dalam diri individu ? Jawabnya pasti bisa..
Salah satu cara memupuk jiwa kepemimpinan adalah dengan bersikap tegas. Pemimpin yang bertele-tele menandakan tidak punya jiwa kepemimpinan.
Sikap tegas harus dimilki oleh pemimpin. Pemimpin yang tidak tegas akan kehilangan “harga diri” di depan anak buahnya. Tegas disini artinya bukan arogan terhadap sesuatu. Tetapi tegas disini adalah melakukan sesuatu itu sudah memikirkan semua untung ruginya.
Konten pada website ini merupakan konten yang di tulis oleh user. Tanggung jawab isi adalah sepenuhnya oleh user/penulis. Pihak pengelola web tidak memiliki tanggung jawab apapun atas hal hal yang dapat ditimbulkan dari penerbitan artikel di website ini, namun setiap orang bisa mengirimkan surat aduan yang akan ditindak lanjuti oleh pengelola sebaik mungkin. Pengelola website berhak untuk membatalkan penayangan artikel, penghapusan artikel hingga penonaktifan akun penulis bila terdapat konten yang tidak seharusnya ditayangkan di web ini.
Laporkan Penyalahgunaan