Yuliati Mulyana

Belum menuliskan informasi profilenya.

Selengkapnya
Navigasi Web
Assesment centre

Assesment centre

Kebijakan assesment center

Omar

Penilaian untuk kompetensi dan mengenalnya adalah psikotes berbentuk simulasi, kompetensi, biasanya naik jenjang JPTP atau administratif.

Pertama

Trampil

Muda

Madya

Berpeluang untuk pengembangan seberapa potensi yang dimiliki untuk pengembangan

Undang undang no 23 tahun 2023

Acara di menpan sosialisasi uu ASn 23 tahun 2023

Uu no 5 bahwa pasal 28 huruf b

PP 17 tahun 2020 pengisian JPTP

Jabatan ada manajerial yaitu pengawas administratir dan non manajerial

Non manajerial pelaksana dan fungsional

Per menpan no 38 tahun 2017

JF pemula di level 1

JF pertama pengawas mahir di level 2

JF muda dan adminitrator di level 3

Berkaitan dengan pemetaan

Bila bermasalah misal sebagai pelaksana tapi sebagai pengawas. Harus dipetakan sesuai dengan level kompetensi.

Per menpan 15 tahun 2015 jabatan di administratif pemerintah. Ketika adaa kekosongan ada seleksi terbuka.

Langsung dari manajemen talenta

Jika administrator maka akan mudah dari pimpinan untuk mengisi jabatan kosong. Manajemen!

Terbaik potensi yang harus dimiliki ASN

Kemampuan intelektual

Pengembangan! Dinri sesuai permenpan sesuai hasil peletaandiaandingkan dengan kinerja. 1sd 9

Penilaian kompetensi

Keunggulan assessment center

Multi asesor

Multi tool

Komponen assessment center

Analisis jabatan misal kep dinas PU akan dianalisis job desk

Konstruksi model kompetensi

Desain teknik ssimulasi : analisis kasus, diskusi terpimpin, diskusi bermain peran

Tim penilai asesor sesuai peran masing-masing

Pengumpulan data evidence melalui berbagai tool

Klasifikasi perilaku masing-masing tes di triger dan dimunculkan perilaku. Apa yang diinginkan. Melihat kompetensi yang diinginkan.

Pengolahan data oleh asesor

Integrasi data

Penyusunan laporan sesuai permen Pan 38 th 2017

Feedback

pprinsip

Independen

Konsisten

Transparan

Valid

aSpek penilaian

PermenPAN 38 tahun 2017

FENOMENA GUNUNG es

Ada di bawah permukaan air adalah potensi. Belum ada yang menyadari potensi

8 aspek managerial

Jenis metode assesment center

Sederhana : pengawas dan pejabat fungsional

Sedang : administrator

Kompleks: JPT

Peraturan BKN no 26 tahun 2019

Lia Rosalina

Kompetensi ASN hanya untuk IKN

Pemetaan penilaian

Sesi pagi dan siang

DISCLAIMER
Konten pada website ini merupakan konten yang di tulis oleh user. Tanggung jawab isi adalah sepenuhnya oleh user/penulis. Pihak pengelola web tidak memiliki tanggung jawab apapun atas hal hal yang dapat ditimbulkan dari penerbitan artikel di website ini, namun setiap orang bisa mengirimkan surat aduan yang akan ditindak lanjuti oleh pengelola sebaik mungkin. Pengelola website berhak untuk membatalkan penayangan artikel, penghapusan artikel hingga penonaktifan akun penulis bila terdapat konten yang tidak seharusnya ditayangkan di web ini.

Laporkan Penyalahgunaan
search

New Post