Pak Kasek belum genap dua tahun mutasi ke sekolah Gendhuk. Pergantian kepsek terjadi karena kepala sekolah yang sebelumnya memasuki masa pensiun. Sebagai pemimpin baru tidak serta merta melakukan reshuffle wakasek meski sudah mendapat informasi tentang kinerja anak buahnya dari “memori jabatan” yang ada. Wait and see menjadi pilihan serta tenggang rasa sebagai orang baru di sekolahnya. Komunikasi dan informasi kedinasan melalui WAG sekolah melanjutkan yang sudah ada.

Untuk menindaklanjuti surat edaran dari dinas pendidikan, wakahumas membagikan surat pemberitahuan kepada ortu peserta didik tentang pelaksanaan PJJ. Surat yang sudah ditandatangani Pak Kasek diminta untuk diteruskan kepada ortu peserta didik melalui para wali kelas. Melihat ada yang “tidak beres” dengan suratnya, Gendhuk meminta dikoreksi lagi suratnya sebelum dishare kepada orang tua, demi menjaga nama baik sekolah.

Pak Kasek tidak paham bagian yang harus dikoreksi dan merasa gerah dengan cara Gendhuk mengomentari surat yang sudah ditandatanganinya. Komentar dan tanggapan para pembantunya yang dianggap keliru menjadikan Pak Kasek kesal dan akhirnya keluar dari WAG sekolah. Keesokan harinya Pak Kasek curhat kepada guru yang paling dituakan di sekolah. “Kalau mau professional kinerja harus diutamakan, perasaan dan kekerabatan jangan dikedepankan” kata Pak Kasek. Beliau malu dan menyesal mengabaikan memori jabatan karena mempertahankan pembantunya sebagai penghargaan menjelang pensiun. Padahal kinerjanya jelas buruk dan sering melakukan kesalahan.

Graha Pasir Ona, 08 Maret 2022