Ada seorang teman bertanya kepada saya, "Ketika teman kita satu profesi di tempat yang sama mengalami kenaikan gaji, sedangkan kita tidak. Demikian itu ujian keikhlasan atau merusak keikhlasan?".

Saya diam sejenak, memandang wajahnya. Ada gurat kekecewaan di sana. Lantas saya sampaikan jawaban. "Saya tidak bisa memberikan kepastian, tergantung penyikapan seseorang terhadap perkara tersebut."

Jawaban yang saya berikan sepertinya belum membuatnya puas. Nampak sekali dari rautnya ingin menyampaikan pertanyaan lagi. Tapi sepertinya dia agak ragu. Hingga akhirnya saya sampaikan beberapa hal.

Bekerja sebagai karyawan atau bekerja dengan mendapatkan upah dari orang lain harus diperhatikan beberapa hal. Pertama pastikan diri kita tidak menjadi perusak suasana keharmonisan dengan teman sejawat. Karena ada tipe orang yang suka merusak keakraban seseorang. Bahkan suka memendam sentimen pribadi sehingga segala kebaikan dan keputusan yang ia dapatkan adalah negatif. Merasa tersaingi. Jika hal ini ada pada diri kita maka segera perbaiki, kalau tidak. Silahkan berpikir jika mau bertahan.

Kedua pastikan diri kita tidak menjadi benalu. Apa maksudnya? Sebagaimana karakter dari benalu adalah merusak tumpangannya. Bisa jadi jika kita datang kerja hanya sekedar mengisi absen dan setor muka, tapi tidak ada produktifitas dan prestasi. Kemudian mulailah kita mengomentari prestasi teman kita. Mempertanyakan reward yang dia dapatkan.

Dan terakhir, pastikan diri kita untuk kembali merenung. Nominal pendapatan kita bekerja sudah selaras dengan kinerja kita belum. Pastikan bahwa diri kita bukan penikmat gaji besar tapi kinerja minim. Pastikan diri kita tidak penggampang dalam meninggalkan tanggungjawab.

Maka dengan beberapa poin di atas kita benar benar paham kenapa gaji kita tidak naik atau tidak bertambah. Jika tiga perkara itu sudah kita renung dan berusaha dengan semaksimal dalam bekerja. Mungkin itulah disebut dengan Ujian Keikhlasan.

Wallahu A'lam.