Tantangan Menulis Hari ke-106

Oleh: Bernardus Ari Kuncoro

Bangun tidur. Pukul enam pagi. Langsung aku kepikiran akan suatu janji. Ada saja urusan kerja yang sebenarnya bisa diselesaikan oleh yang bersangkutan. Agak geregetan sedikit, kenapa hal ini nggak bisa ditangani sendiri sesuai dengan yang diarahkan. Tapi ya sudah lah, bantu-bantu dilakukan. Hitung-hitung refreshing seperti tulisanku kemarin.

"Ah, akhirnya beres juga."

***

Sabtu ini serasa cepat berlalu. Sore harinya aku juga sudah janji dan didaulat untuk mengisi webinar. Bertajuk "5 Basic Principles of Data Science in Finance". Bersama Mas Niko, kolega kerja dulu ketika di operator Merah.

Hihi. Overall, seru! Ternyata banyak yang aku kenal. Salah satunya teman kuliah waktu S1.

Dalam sharing itu, aku menggunakan mentimeter. Salah satu yang kupakai adalah membuat awan kata. Sesuai judul tulisan ini, gaji dan karir ternyata jadi yang utama. Seseorang itu stay atau resign dari pekerjaan. Silakan lihat wordcloud berikut.

Mari kita preteli kata gaji dan karir ini.

Gaji, salary, atau benefits. Memang ketiga kata tersebut sangat sensitif. Dulu, pernah dalam suatu waktu, ada email yang lampirannya berupa slip gaji. Kalau slip gaji pribadi sih sudah biasa. Ini slip gaji bos yang salah kirim. Yang kirim bukan bosku, tetapi manajer HR. Wadidaw. Hati-hati ya, Pak Manajer. Sejak saat itu aku jadi tahu ternyata gaji bosku segitu. Hmmm... menarik.

Karir. Well, ini lebih sopan kalau dibicarakan. Tidak terlalu sensitif. Karena, setidaknya karir ini biasanya dibangun dengan penuh perjuangan. Ada yang berjuang mati-matian sehingga orang lain melihatnya dengan respect. Misalkan, karir militer, karir bermusik, atau karir profesional pekerja di bidang data. Nggak mudah lho, berkarir di bidang data. Ngedapetin datanya aja kadang-kadang diping-pong. Tetapi rasanya puas sekali kalau project beres. Bisa narik napas panjang. Lega.

Selain gaji dan karir, beberapa faktor lain yang menurut para peserta sangat mempengaruhi seseorang stay atau resign adalah lingkungan kerja, keluarga, atasan, beban kerja, peluang berkembang, dan jawaban yang paling seru: MENTOK.

Mudah-mudahan Anda tidak mentok, ya. Ada ruang untuk tumbuh dan berkembang. Supaya ekonomi keluarga tidak goyang.

Mungkin Anda butuh refreshing? Lakukan saja!

Menjelang malam. Waktunya bersiap menonton tayangan start-up episode kesembilan pada pukul sembilan.

Bersambung.