Ing ngarso sung tulodho, ing madyo mbangun karso tut wuri handayani. Ungkapan itu yang selalu menggaung disaat kita mendiskusikan sebuah statment tentanag pendidikan. Di depan kita harus selalu menjadi teladan. Seorang pemimpin adalah leader yang akan memberikan arah kebijakan untuk mencapai suatu tujuan organisasi. Keberadaan leader sangat penting dalam rangka memberikan arah dan juga sebagai motor penggerak organisasi. Kepala Sekolah adalah leader di sekolah. Mereka adalah pemimpin yang menentukan sukses tidaknya sebuah sekolah. Bagaimana menajdi Kepala Sekolah yang berkualitas?

Faktor penting bagi seorang Kepala Sekolah adalah menjadi teladan. Tidaklah mudah untuk menjadi contoh baik bagi guru di sekolah. Contoh baik tidak hanya terbatas pada perilaku dan sopan santun. Semua aspek kehidupan di sekolah, Kepala Sekolah harus bisa menjadi contoh, Salah satu teladan bagi kepala sekolah adalah menjadi seorang inspirator. Kepala Sekolah haruas bisa menginspirasi semua pendidik dan tenaga kependidikan. Sebesar dan sehebat apapun visi seorang kepada sekolah jika tidak bisa menginspirasi maka tidak akan bisa terwujud visinya.

Sederhananya, inspirator adalah orang yang bisa menginspirasi, mengajak temannya untuk dapat melakukan pekerjaan dengan baik. Kepala Sekolah tidak hanya memerintah guru tetapi dia harus bisa memberikan solusi, cara dan tips untuk melaksanakan tugas dengan baik, Berbeda antara membanu pekerjaan dengan menginspirasi. Membantu itu untuk mempercepat penyelesaian, tetapi kalau menginsirasi itu membantu mengarahkan dan memberikan arahan agar terlaksanan dengan baik, Pemimpin yang punya ide cemerlang, selalu punya inisiasi adalah penting karena dari ide itu mereka bisa membantu memudahkan suatu pekerjaan dan menjadikan pekerjaan itu berkualitas.

Memimpin tidak sama artinya dengan memerintah. Berikut adalah karakteristik seroang pemimpin yang menginspirasi yang wajib diikuti untuk menjadi pemimpin sejati.1. Mengekspresikan hal-hal positif yang tepatSeorang Kepala Sekolah yang benar-benar inspiratif akan mampu menemukan sisi positif dari semua masalah yang timbul. Mereka akan mengetahui bahwa mengeluh dan menyesali masalah tidak akan memberikan penyelesaian apapun, sehingga mereka akan mencari hal positif dalam menghadapi tantangan dan kegagalan. Tentunya, masalah akan selalu datang dan pemecahan masalah tidak dapat dihindari. Kepala Sekolah selalu menunjukkan bahwa saya bisa bahwa kita bisa menghadapi segala kesulitan.2. Mereka akan selalu berterima kasih kepada timHal kecil yang berdampak besar adalah ucapan terima kasih. Seseorang akan merasa senang dan bahagaia apabila mereka mendapatkan ucapan terima kasih, terlebih dari seorang pemimpin. Ucapan terima kasih adalah ungkapan simpati dan menunjukkan rasa kebersamaan atas suatu pekerjaan. Ungkapan ringan tapi terkadang berat dilakukan bagi seorang pemimpin.

3. Memiliki visi masa depan yang jelasPemimpin yang hebat mampu mengartikulasikan sebuah visi dengan sangat jelas, seolah-olah visi tersebut akan terjadi esok. Melalui kata-kata, tindakan, dan keyakinan, seorang pemimpin yang inspiratif mengetahui seperti apa masa depan yang mereka inginkan dan mampu menunjukkan kepada orang lain bagaimana caranya mewujudkannya. Untuk benar-benar menjadi inspiratif, pemimpin harus tahu apa tujuan akhir yang ingin dicapai.4. Selalu mendengarkanMendengar tidak sama dengan menyimak. Pemimpin yang inspiratif benar-benar mendengarkan apa yang dikatakan sejawatnya dan akan memberikan respon dengan tepat, bukan hanya sepintas lewat. Pemimpin harus berlatih terbuka untuk menerima feedback dari tim dan mendorong mereka untuk bekerja sama.5. Berkomunikasi dengan baikJika komunikasi yang dilakukan oleh seorang pemimpin tidak dapat dimengerti oleh bawahannya, pergerakan yang direncakanan harus ditunda. Beberapa pemimpin menganggap menggunakan memo dan pertemuan singkat akan lebih optimal, namun mempersingkat percakapan hanya akan menimbulkan suatu miskomunikasi pada akhirnya. Pemimpin yang mampu menginspirasi pasti tahu kapan harus mengambil waktu yang tepat dan memastikan setiap komunikasi mampu dimengerti semua orang dalam tim.6. Sangat dipercayaKetika seorang pemimpin memprioritaskan kesuksesan dalam visinya, pendidik dan tenaga kependidikan pastinya akan lebih termotivasi dan tertarik untuk bekerja sama. Pemimpin yang menginspirasi orang lain memberikan informasi dengan sebenar-benarnya, berada dalam integritas dengan apa yang mereka janjikan. Ketika karyawan merasa bangga dalam kepemimpinan dan organisasi ang mereka terlibat di dalamnya, mereka akan lebih berperan aktif untuk meningkatkan kinerja.7. Memiliki Passion yang kuatAntusiasme untuk menjadi misi organisasi merupakan hal penting untuk menjadi seorang pemimpin yang inspiratif. Pekerjaan menjadi tugas yang tidak bermakna ketika dikerjakan oleh orang yang mudah bosan pada semua hal. Jika seorang pemimpin tidak paham pekerjaan yang mereka lakukan itu untuk tujuan apa, maka para guru/tendik pun akan melakukan hal serupa. Passion seorang pemimpin akan mengingatkan semua anggota tim yang lain mengapa mereka bekerja.