Kita mungkin ingin tahu mengapa kita harus belajar manajemen? Itu karena ada nilai manajemen dalam setiap langkah kehidupan kita. Menurut Robbins & Coulter, nilai dari pelajaran manajemen dapat dijelaskan berdasarkan universalitas manajemen, realitas kerja serta imbalan dan tantangan.

Secara absolut penulis dapat mengatakan bahwa manajemen dibutuhkan di semua tipe organisasi, di semua ukuran organisasi, pada semua tingkat organisasional dan di setiap tempat kerja organisasional. Konsep ini dikenal dalam istilah manajemen dengan sebutan "universality of management".

Ketika manajemen secara universal dibutuhkan dalam suluruh organisasi, kita mempunyai ketertarikan dalam peningkatan cara organisasi diatur. Sebab manajemen efektif akan menghasilkan organisasi efektif. Tugas dari semua manajer di semua ukuran organisasi, pada semua tingkat organisasional dan di semua wilayah kerja organisasional, dan di semua macam organisasi ialah membentuk dan memelihara suatu lingkungan di mana orang-orang yg bekerja sama dalam kelompok-kelimpok dapat menyelesaikan tugas-tugas dan tujuan-tujuan yang telah ditentukan sebelumnya.

Manajer diserahi tanggung jawab untuk mengambil tindakan yang memungkinkan orang-orang memberi sumbangannya yang terbaik kepada tujuan-tujuan kelompok. Ini juga nenunjukkan kepada kita, bahwa bermanajemen bukan hanya fungsi direktur perusahaan dan dari jenderal tentara tetapi juga dari pengawas toko dan komandan pasukan, dalam arti lain setiap kali level kepemimpinan organisasi maka harus dibarengi dengan fungsi manajerialnya, bahkan dalam setiap individu yang menjadi bagian dari organisasi. Ketika bekerja dengan banyak organisasi, berulangkali mendengar orang berkata: "kesulitan" dengan perubahan adalah manajemen. Maksudnya adalah orang-orang pada tingkat lebih tinggi dalam organisasi itu.

Kalau demikian, bermanajemen adalah hal yang esensial yang dibutuhkan dalam segala kerja oganisasional. Manajemen membuat kita dapat memelihara potensi kita, memelihara ke arah pencapaian tujuan yang lebih baik, mereduksi keaulitan-kesulitan dan pada akhirnya menyebabkan kita mencapai tujuan secara efektif. Manajemen dibutuhkan dalam setiap bentuk kerjasama organisasional, sebab tanpa manajemen tiap anggota organisasi akan bekerja ke arah pencapaian tujuan mereka sendiri bebas dari yang lainnya, dan akibatnya tiap usaha yang dilakukan akan menjadi boros.

Di samping itu, manajemen merupakan cara yg sistematik dan terorganisir untuk melakukan atau mengerjakan sesuatu secara bersama. Oleh sebab itu memahami pemanfaatan sumberdaya, pelaksanaan fungsi-fungsi dan tugas-tugas secara sistematik dan terorganisasi untuk mencapai tujuan yg telah ditetapkan merupakan kunci sukses manajemen. Tanpa perencanaan tujuan, pengorganisasian tugas-tugas, pengadaan sumberdaya, pengkomunikasian tugas, memimpin dan memotivasi orang-orang dan pengendalian kegiatan pencapaian tujuan, maka tujuan tidak akan tercapai secara efektif. Ini berarti bahwa manajemen diperlukan agar tujuan operasional dicapai secara efektif dan efisien.