Sistem Sekolah #7

Setelah pelaksanaan prosedur dalam perekrutan guru (tes) sampai mendapatkan guru baru, maka masuk ke dalam sistem kesepakatan kerja. Jika SDM nya bagus tetapi tidak ada kesepakatan kerja, maka bisa berdampak pada kualitas SDM atau SDMnya bagus tetapi gaji yang diberikan tidak sesuai, maka guru akan tidak focus bekerja karena mencari “sampingan”

Surat Kesepakatan Kerja tercantum hak dan kewajiban SDM, masih global. Kewajiban SDM berupa aturan kepegawaian, sedangkan hak berupa hak dan fasilitas yang didapatkan SDM.

Surat kesepakatan kerja selesai ditandatangani, maka sudah siap menjalankan kewajibannya sebagai seorang guru atau karyawan.