Sistem Sekolah #8

Pastikan sekolah punya sistem penilaian kinerja SDM (baca: guru). jika sekolah tidak punya sistem penialaian bagi SDM nya maka sekolah ini akan lambat berkembang bahkan bisa jadi terpuruk dan pada akhirnya tutup. 

Penilaian Kinerja adalah program dalam meningkatkan dan memperbaiki performa SDM. jika SDM bisa mengikuti dan menjalankan kisi-kisi dalam instrumen penilaian maka akan mendapatkan nilai yang bagus  bisa diberikan hadiah berupa tunjangan kinerja atau piagam atau piala atau hadiah atau berupa promosi jabatan ke jenjang karir berikutnya.

Penialian Kinerja ini pun bisa dijadikan instrumen untuk pemetaan SDM di tahun mendatang. jika SDM tidak bisa mengikuti tata tertib atau aturan kepegawaian yang berlaku maka bersiap untuk tidak dilanjutkan sebagai pegawai.

Bahkan bisa juga sebagai ajuan untuk program pencerahan pegawai dengan mutasi divisi tapi masih dalam lingkup satu sekolah.

SDM dalam sekolah adalah bagian penting dalam menjalankan dan menentukan arah keberhasilan dalam menjalankan dan menentukan arah keberhasilan dalam sebuah sekolah. 

Banyak berbagai cara atau tools yang dapat digunakan untuk memetakan SDM, salah satunya Skill-Will Matrix.  Skill-Will Matrix adalah salah satu cara atau tools yang dapat digunakan untuk memetakan seseorang berdasarkan tingkat keahlian (skill) dan tingkat motivasi atau keinginan untuk berhasil/berkinerja (will). Pada Skill-Will Matrix, skill berada pada sumbu mendatar (X) dan will berada pada sumbu vertikal (Y).

akan kita bahas tulisan berikutnya yaa