#1-tantanganmenulis365

RESENSI BUKU Q-LEADERSHIP (PART 2)

Judul Buku : Q - Leadership "Qolbu - Quality - Quotient" Membangun Etos Kepemimpinan dan Manajerial Berjiwa Perintis

Penerbit : Kanzun Books Penulis : Isro Umarghani, S.IP, MM. ISBN : 978-602-6326-54-6 Jumlah Halaman : XVII, 132 Harga : -

Untuk menjadi organisasi yang unggul (pasukan yang hebat) setiap elemen dalam organisasi atau setiap individu yang terlibat mengelola organisasi harus memiliki komitmen menjadi yang terbaik. Dengan menjadi yang terbaik maka insan-insan di tubuh organisasi akan mampu memberikan kontribusi terbaik dalam setiap aktivitas yang menjadi tanggung jawabnya.

Banyak lembaga atau organisasi yang setelah susah payah didirikan, kemudian mati suri. Organ kepengurusan telah sempurna dan lengkap. Tetapi hanya segelintir pengurus saja yang bergerak, itu pun dengan sikap ogah-ogahan. Semangat pengurus sudah semakin melemah karena setelah sekian lama berdiri tak ada perkembangan berarti pada tumbuh kembang organisasi tersebut.

Mengapa ini bisa terjadi ?

Letak soalnya ada pada kegagalan mentransformasi visi-misi organisasi kepada pelaksana. Tidak mudah mentransformasi visi, misi, ide, pikiran, gagasan besar organisasi kepada orang lain, seprofesional apapun dia. Orang yang paling memahami visi-misi dan tujuan organisasi adalah para pendirinya. Kita bisa simak contoh organisasi atau perusahaan besar, di masa-masa merintis para pendirinya terjun langsung menyingsingkan baju mengelola organisasi, jam per jam, hari per hari, bulan per bulan.

Karena faktanya memang lebih banyak organisasi yang gagal ketimbang berhasil. Namun sebagaimana keberhasilan, tidak ada kegagalan yang muncul tiba-tiba. Kegagalan selalu memberikan sinyal atau tanda, yaitu : 1) Visi yang kabur 2) Rendahnya leadership skill 3) Budaya organisasi tidak bisa memberi energi 4) Birokrasi yang kaku 5) Kurangnya inisiatif 6) Komunikasi vertikal yang buruk 7) Kerjasama lintas fungsi yang buruk 8) Teamwork yang buruk 9) Minimnya pengelolaan Knowledge

--bersambung--

Paya, 19 Januari 2022 Rochmalia Swastati, S.Pd