Program outbound training, pada prinsipnya adalah untuk memberikan daya inisiatif tinggi pada masing-masing orang, agar dirinya mampu menemukan solusi berbagai masalah. Termasuk didalamnya adalah masalah-masalah yang biasa terjadi dalam sebuah Tim Kerja. Permainan Spidernet ini merupakan salah satu permainan yang tepat untuk menguji kualitas team work.

Banyak hal yang disimbolkan dalam permainan Spidernet. Tergantung bagaimana seorang trainer outbound, mampu mencermati tiap-tiap simbol yang signifikan dengan hal-hal penting yang dibutuhkan dalam sebuah tim kerja. Filosofis dasar yang digunakan dalam menciptakan permainan Spidernet bertumpuh pada upaya menguji daya inisiatif seseorang dalam mengatur kompetensi anggota timnya.

Bagaimana prosedur dan teknis dalam permainan Spidernet atau biasa disebut dengan permainan Jaring Laba-laba ini? Simak dan kritisi petunjuk dasarnya sebagai berikut :

Bahan/Alat :

Tali pramuka atau kain rentang warna gelap dan dua pohon yang lurus dan sejajar.

Waktu :

Kisaran 10 – 15 menit per kelompok/tim

Sasaran Peserta :

Usia 10 tahun – orang dewasa 55 tahun.

Sifat Permainan :

Dikhususkan untuk Kelompok/tim

Instruksi :

Persilahkan seluruh anggota kelompok untuk berpindah dari satu sisi pada posisi peserta berdiri ke posisi lain. Proses perpindahan di lakukan dengan cara melewati lubang-lubang yang ada pada tali/kain yang sudah berbentuk kotak-kotak. Satu peserta hanya boleh melewati satu lubang saja dan tidak boleh kembali ke sisi awal untuk membantu anggota kelompok lainnya. Peserta juga tidak boleh melewati lubang tali yang sudah diberi tanda larangan untuk tidak dilewati.

Tujuan :

Melatih peserta untuk mengatur potensi anggota kelompoknya dari sudut pandang besar kecilnya fisik. Melatih peserta untuk dapat menentukan atau mengambil keputusan tentang siapa anggota kelompok yang harus berangkat awal hingga yang berangkat terakhir sesuai dengan ketersediaan lubang yang ada di depannya. Melatih peserta untuk melakukan keterampilan koordinasi yang cepat dan akurat sesuai dengan kebutuhan pemecahan masalah pada saat itu. Melatih rasa saling pengertian dan pengorbanan antar anggota kelompok demi tercapainya target atau tujuan yang ingin dicapai. Simbolistiknya adalah berpindahnya seluruh anggota kelompok ke sisi lain dari jaring laba-laba tanpa ada yang cidera. Memberikan tantangan dan pengalaman hidup serta pemahaman atas filosofis kehidupan : Bahwa setiap orang itu pasti memiliki kelebihan dan kekurangan. Namun bila unsur kelebihan dan unsur kekurangan tersebut dapat diseimbangkan, maka tidak ada permasalahan yang tidak dapat diselesaikan. Oleh karenanya selalu bekerjasamalah agar dapat menyelesaikan berbagai permasalahan dan tetap optimis atas segala apa yang telah dikaruniakan kepada diri kita.

Indikator-indikator sebuah team work, jelas terkandung dalam permainan Spidernet. Semua dari sisi-sisi permainan maupun instruksinya, jelas mengandalkan daya analisis seseorang dalam mengklasifikasikan kompetensi dan potensi anggota tim nya. Bagaimana pun, permainan Spidernet memiliki makna tinggi bilamana dapat dijelaskan secara rinci masing-masing proses dan simbolistik permainannya.

Mengingat mudahnya membuat permainan ini, tentu bisa dipraktikkan di sekolah maupun institusi lain. Bapak/Ibu guru dapat membuat permainan ini di sekolah untuk menguji seberapa besar potensi team work di OSIS atau unit lainnya. Selamat mencoba dan semoga memberikan makna untuk penguatan pendidikan karakter di sekolah.(BERSAMBUNG)

#Yuswanto Raider Gurusiana H20 (04.02.2020)