H-1359 Gurusiana

WFH Menyisakan PR Besar

Keputusan pemerintah tentang work from home (WFH) jika tidak diiringi dengan pengawasan yang baik hanya akan menyisakan PR besar. PR untuk kembali mendisiplinkan pegawai.

WFH merupakan angin segar bagi karyawan yang biasa melanglang buana. Saat jam kerja di kantor pun bila ada kesempatan dinas luar, sisa waktunya akan dimanfaatkan secara bebas. Dengan alasan dinas luar. Apalagi diberi kesempatan kerja dari rumah. Bisa dibayangkan berapa karyawan/pegawai yang benar-benar mengerjakan pekerjaan kantor saat di rumah.

Hal ini dapat dilihat saat membuat pelaporan reel akhir bulan. Banyak dari mereka yang kesulitan menyusun laporan, karena sulit menyesuaikan dengan rencana yang dibuat di awal. Akhirnya mereka mengarang bebas, menjadikan laporan yang tidak ada menjadi ada. Atau bahkan meniadakan yang harus ada, lantaran tak masuk kantor. Berarti harus mengubah renstra. Rencana dan strategi.

Lain hal jika pelaksanaan WFH dikawal oleh pengawasan yang ketat. Setiap jam melaporkan perkembangan. Jika terdapat ketidaksesuai-an, maka pimpinan berhak menegur atau memberi sanksi. Karena ketercapaian kinerja pegawai, akan berpengaruh pada capaian kinerja pimpinan.

Menindaklanjuti hasil evaluasi, pimpinan harus melakukan penataan kembali sistem WFH, yang dapat mendisiplinkan pegawai. Apakah itu dengan pembinaan, atau pengawasan ketat pada saat WFH.

Gambar: shutterstock

Cilegon, 16 April 2026